A dinâmica em grupo se iniciou com a apresentação de cada participante, contando experiências, pontos fortes e fracos, e motivações para a vaga. Em seguida, iniciou-se o case. Tivemos que desenvolver, em 20 minutos, uma solução qualitativa para um gargalo de um banco. O resultado da dinâmica saiu em 3 semanas.

Entrevista junto dos gestores mais o RH. Perguntas básicas sobre as experiências profissionais e pessoais, sinto que eles valorizam bastante pessoas que tenham experiencias anteriores que tenham algum tipo de relação com a vaga em questão

Apresentação inicial Normalmente, o recrutador começa explicando sobre o banco e o processo seletivo. Em alguns casos, os candidatos podem ser convidados a se apresentar brevemente (nome, formação, experiência). Atividade em grupo O grupo recebe um desafio ou case para resolver em equipe. Pode ser um problema relacionado ao mercado financeiro, investimentos ou até um cenário fictício de gestão de crises. O foco é avaliar argumentação, liderança, trabalho em equipe e tomada de decisão.