- Apresentação da empresa; - Descrição do candidato (vida pessoal e profissional); - Detalhamento de experiências relevantes e formação; - Entrevista em Inglês (sobre experiências); - Testes; - Expectativas salarial e de atuação; - Detalhamento da forma de contratação e das ferramentas usadas pela empresa no processo seletivo; - Dúvidas.

This was the first interview with a hiring representative. The interview included some questions about my experience and skills and my interests and professional goals. They gave me information about their hiring and contract process.