Entrevista sempre em Inglês. Primeiro uma filtragem do RH com perguntas basicas sobre mim e sobre minha disponibilidade, expectativa salarial, etc. Depois uma entrevista técnica com perguntas sobre algum projeto em que trabalhei, e muitas perguntas para definir conceitos de Interface, Exception, Injeção de Dependência, etc. Nessa mesma tem um teste técnico para descobrir a saída de 2 métodos. Após isso, há a proposta salarial, depois uma ligação por telefone para uma entrevista rápida sobre alguma vaga específica que eles tem. Ainda não fui pra próxima fase que é a entrevista com o cliente, mas o valor já foi acordado, então basta aguardar alguma empresa se interessar pelas suas skills.