A entrevista consistiu de uma entrevista com o RH, uma com o gerente, onde esta consistiu de perguntas e situações técnicas e, no meu caso, uma entrevista com o cliente para o qual eu iria trabalhar

O processo de entrevista foi bem estruturado e transparente, com etapas claras e comunicação frequente ao longo de todo o fluxo. Houve alinhamento inicial de expectativas, seguido por avaliações técnicas e comportamentais objetivas. O ritmo dinâmico contribuiu para uma experiência positiva, permitindo acompanhamento constante e feedbacks construtivos em cada fase.