Le processus de recrutement m’a semblé assez lent, avec des entretiens très espacés dans le temps. Le coding game initial couvrait beaucoup plus de sujets techniques que ce qui avait été annoncé préalablement par la responsable, ce qui donne l’impression d’un décalage entre les attentes communiquées et l’épreuve réelle. Lors du deuxième entretien technique, qui devait durer une heure, la partie technique a été écourtée à une vingtaine de minutes, le reste du temps étant consacré à des échanges avec les membres de l’équipe. Cela a nécessité de reprogrammer un autre créneau pour finaliser l’évaluation, ce qui aurait pu être évité. D’ailleurs, ce deuxième test technique m’a été demandé sur ma machine personnelle, avec une génération de projet from scratch, ce qui a pris inutilement du temps. Il aurait été plus fluide et efficace de le réaliser directement sur un outil collaboratif comme CoderPad. Enfin, la décision finale m’a été communiquée par un mail automatique de refus, sans aucun détail ni retour constructif sur ma candidature, ce que je regrette. Vu le temps et l’investissement que j’ai consacrés à ce processus, j’aurais apprécié au minimum un appel téléphonique ou un mail complet avec un retour personnalisé.