Le processus se déroule sous 2 semaines et se décompose en 4 tours. 1 test en ligne relatif au poste (finance, maths, logique) 1 entretien téléphonique RH (30 minutes), vérifiant l'intégralité des prérequis humains et sociaux. 2 entretiens opérationnels : 1h avec un analyste. Si vous êtes pré sélectionner alors un second entretien d'une durée de 1h avec le manager de l'équipe en question.