Der Erstkontakt erfolgte per Mail. Es folgten 2 - 3 Telefonate. Dabei wurden grundlegende Fragen, Anforderungen, Vorstellungen beider Seiten und das weitere Vorgehen besprochen. Es folgte, sehr zeitnah, ein persönliches Vorstellungsgespräch am Standort in Berlin. Man wurde freundlich empfangen, auch von Kollegen die im Großraumbüro arbeiten und jederzeit mitbekommen ob jemand zur Tür herein kommt. Das erste persönliche Gespräch, fand in einem kleinen aber hellem, lichtdurchfluteten Raum, mit der verantwortlichen HR-Mitarbeiterin, sowie einem Abteilungsleiter statt. Das Gespräch war professionell, freundlich, strukturiert aufgebaut, wertschätzend und vertrauensvoll. Es wurden Fragen gestellt zur Person, zur Motivation, zu den eigenen Zielen und Wertevorstellungen. Beide Gesprächspartner stellten abwechselnd Fragen. Der Bewerber hatte ebenfalls die Möglichkeit, Frage zum Unternehmen und zur angeboteten Position zu stellen.