Bevraging door twee personen, iemand hr- gerelateerd en iemand van ploegleiding productie. Kijken naar algemeen sociaal vaardigheid, en vooral logisch inzicht. Vragen aan de hand van schetsen, denkvragen. Vinden het belangrijk om luidop na te denken zodat ze uw redeneren kunnen volgen.

Sollicitatie voor stageplaats als operator. Meerdere gesprekking/screenings doorlopen. Eerst een telefonisch kennismakings gesprek en vervolgens via teams een screenings waarbij je CV wordt overlopen en je een aantal technische vragen krijgt. Wanneer dit gesprek goed verloopt wordt je telefonisch opgebeld en mag je starten aan je stage.