Assurances 2000 interview questions

Entretien qui manque de transparence sur la fiche de poste. Des fausses promesses. Plusieurs interlocuteurs qui ne communiquent pas bien entre eux. Le nombre d'entretien pour le poste est un peu exagéré, peut être pour donner un semblant de sérieux

3 entretiens. Un premier RH par téléphone. le 2e avec la RH et l'opérationnel et un 3e RDV avec 2 directeurs/managers. Un process plutôt rapide dans l'enchainement des RDV. Agréable dans les échanges.