Un premier entretien d’environ 30 minutes avec un business manager afin de présenter son parcours (références demandées), suivi d’un second entretien technique d’1 heure avec le directeur de l’entité. Lors de cet échange, il s’agit d’entrer davantage dans le détail de ses expériences : missions réalisées, compétences développées, ainsi que la valeur ajoutée que l'on pourrait apporter au sein d’Asigma pour contribuer à son développement. Il est toutefois regrettable qu’aucun retour n’ait été donné à l’issue de cet entretien, notamment à ce stade du process, ne serait-ce que pour motiver un éventuel refus. Cette absence de réponse retire malheureusement toute l’impression de sérieux et de professionnalisme du cabinet donnée au cours des deux entretiens.