O processo seletivo contou com duas etapas: uma entrevista com o RH e, posteriormente, outra com a gestão. Foi informado que haveria um prazo definido para o feedback, porém a empresa optou por encerrar a vaga sem dar um posicionamento ao candidato. Embora a falta de retorno seja uma prática comum no mercado, a Arizona se posiciona como uma empresa que não adotaria esse tipo de conduta, o que me surpreendeu.