Amgen Interview Questions

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I applied online. I interviewed at Amgen.

Interview

Un entretien au téléphone suivi par trois autres entretiens au siège, avec n+1, le n+2 puis une autre personne. Majoritairement entretiens de personnalité et de consultation sur des sujets en lien avec le poste.

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I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Amgen (Boulogne-Billancourt (France)) in July 2016.

Interview

Entretien avec la RH (qui est pour les stages et apprentissages une apprentie), puis le manager.

Entretien facile, tourné vers la personne (mentalité, fonctionnement) pour voir si on est en adéquation avec l'entreprise et son fonctionnement.

On se présente d'abord, puis le manager se présente. Enfin on fait un point pour savoir si tout est en adéquation entre les deux partis.

Réponse une semaine après l'entretien

Interview

Offre via LinkedIn .
Délai de contact rapide .
Entretien téléphonique avec les ressources humaines. Possibilité de le planifier.
Entretien physique avec les ressources humaines et responsable du service
Délai de réponse très très rapide
Rien à redire ...

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I applied through other source. I interviewed at Amgen (Neuilly-sur-Seine (France)) in April 2014.

Interview

Premier Contact par téléphone pour fixer un entretien
Premier entretien avec la RH
2 ème contact avec la RH pour convocation à un second entretien
Deuxième entretien avec le Manager
Réponse obtenue le jour même
Signature du Contrat

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I applied online. The process took 6+ months. I interviewed at Amgen (Boulogne-Billancourt (France)) in November 2016.

Interview

J'ai eu dans un premier temps un entretien téléphonique par une RH pendant 45minutes puis elle m'a convoqué à un entretien au siège. J'ai été accueilli par 2 personnes, la responsable RH et le chef de produit dans leur siège social. Nous avons discuté dans une salle isolée pendant une vingtaine de minutes, sur différents sujets sur mes expériences, mes stages.

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I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Amgen.

Interview

3 step interview process-- including phone screen, interview with district managers, then interview with regional manager & HR. The questions were heavily on previous work experience, but became more detailed further along in the interview process.

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I applied in-person. The process took 2 days. I interviewed at Amgen (Thousand Oaks, CA (US)) in August 2009.

Interview

Interview with 9 people, director level to associate level. Extensive two day process. One to one iterviews no panels.

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I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at Amgen (West Greenwich, RI (US)) in February 2009.

Interview

Amgen provided travel expenses and planning for the interview process. Travel went smoothly. Communication ahead of time provided some insight into the interview process so I was ready for the day long interview session. The session went smoothly from one interviewer to the next. The interviewers varied from management to shift leads from various areas of the manufacturing process. All interviewers were courteous and answered all questions I had about the position and responsibilities.

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I applied online. I interviewed at Amgen.

Interview

After a phone interview, I was invited to a full day onsite interview. Met with the team, and had short interviews with everyone. Got to take a look at the labs and the equipment that they used. No trick questions, just the typical interview questions about your resume and background. Everyone was friendly and the interview process was enjoyable.

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I applied through an employee referral. The process took 2 days. I interviewed at Amgen in February 2016.

Interview

HR Phone screen - talked in general about benefits, vacation, etc. Be prepared to field/dodge question about salary at this point.
Interviews Scheduled - 4 1:1 interviews, One with the department manager, another with the senior manager of the department, another manager of a different area of the department, and another member of the department. For the most part standard interview questions were asked, nothing too crazy.

I heard back about two weeks later from the HR representative who did the phone screen.