El proceso de selección tardo meses y siempre hubo poca comunicación. Piden ingles nivel B2 hacía arriba y pagan salario mínimo. Al final no confirmaron si uno sigue en el proceso o no.

Entrevistas ágiles, en tres etapas, todas son en inglés, es importante que muestres el compromiso de permanencia pues invierten tiempo en la capacitación. Atención al detalle y buena comunicación con los colaboradores y clientes