Le premier entretien est collectif avec un groupe d’autres candidats et se déroule en présentiel avec une présentation en tour de table puis avec des présentations d’études de cas, pour enfin évaluer quels postes sont disponibles par rapport aux profils
1. Entretien RH
2. Entretien en groupes - présentation de l'entreprise, puis les candidats présentent un PPT tiré au sort
3. Entretien avec un manager (case - market sizing) et fit
4. Entretien avec un Partner (fit/motivation)
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi le conseil, pourquoi Alcimed, pourquoi ce bureau
1er entretien en collectif, tour de table de présentation puis présentation de l'entreprise puis exercice où on nous donne des slides à lire et à s'approprier et on doit ensuite les présenter à l'oral devant les autres comme à un client, en anglais.
Top companies for "Compensation and Benefits" near you
