Tout commence par un premier entretien avec un RH. Cet échange est interessant, il y a une bonne présentation de l'entrepris et il se termine par un feedback interessant sur la présentation pour aider à s'améliorer pour la suite. Ensuite, il y a plusieurs entretiens avec différents manager dont le manager qui sera le votre. Il faut prévoir beaucoup de temps, minimum 2 heures d'entretiens. Ils essayent de diversifier leur question afin que nous n'ayons pas à subir 2 à 3 fois le même entretien.