5 étapes : présélection téléphonique, tests en ligne, entretien avec consultant RH, entretien avec le manager opérationnel et enfin entretien skype avec la RRH régionale. Donc beaucoup d'étapes mais c'est compréhensible dans le cadre d'une entreprise avec un tel réseau d'agences. Ce qui est intéressant c'est de rencontrer en cours de processus le manager opérationnel.
