Multiple layers of interview with HR and team, first seniors then managers and partners. Technically challenging questions and included a some accounting exercises. Second round of interviews was about ambitions and personality.

processus long, dépend de la personne sur qui on tombe, 4h d'entretien avec un test écrit, entretien rh et tests oraux avec seniors, directors ça dépend beaucoup du senior qu'on a, si votre tête lui va pas c'est foutu