- Pas de bénéfices sociaux (pas d’assurance collective, pas de réer, le patron ne paie pas la licence Opq/ni les assurances (au moins que vous réussirez à le faire négocier) - les pharmaciens sont obligés de répondre à une ligne de secours les vendredis soirs et les samedis pendant que la pharmacie est fermée, (au moins 4-6 moins par année) - le pharmacien pourrait également devoir se déplacer à la pharmacie si la situation le mérite - La majorité des techniciens sont insuffisamment formés - la plupart ne parlent pas anglais ou français comme langue maternelle, ce qui crée une barrière de communication problématique - Roulement très fréquente du personnel (la pharmacie est souvent à court de staff) - Environnement de travail stressant qui ne permet pas une bonne qualité de vie (je dirait même une environment de travail toxique) - plusieurs problèmes d’organisation, gestion, inventaire, ect..) - Les pharmaciens sont très souvent obligé de gérer les problèmes de livraison - Le patron fait partie de plusieurs « ententes spéciales » avec les médecins de l’hôpital pour servir leurs patients Bien que je dirais qu'en théorie, cette pharmacie semble être une option intéressante et stimulante, je ne recommanderais pas de travailler ici