Même dans le désespoir, n'y allez surtout pas ! - Anonymous employee ePackPro Employee Review

1.0
Jul 19, 2024
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

aujourd'hui, je ne vois aucune.

Cons

J'ai travaillé dans cette entreprise pendant quelques années. Si le début était plutôt prometteur (quoique...), tout s'est rapidement dégradé par la suite. Le management est toxique et certains membres de la direction, bien à l'abri, pratiquent un management par la peur. Malgré de nombreuses (et vraiment nombreuses !!!) démissions, des arrêts pour burnout ou pour harcèlement, rien n'est fait pour remédier à la situation. L'humain n'est pas une priorité ici, et le bien-être des salariés n'est absolument pas pris en compte. Sincèrement, je vous conseille de passer votre chemin et de chercher ailleurs. Votre santé mentale est bien plus précieuse !

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ePackPro Response
1y
Bonjour, nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager vos impressions. Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été plus positive et qu’elle ne reflète pas les valeurs et l'environnement de travail que nous nous efforçons de promouvoir au sein de CHR NUMERIQUE. Nous restons tous mobilisés au quotidien pour nous améliorer et continuer à faire grandir nos collaborateurs et notre entreprise. Nous vous invitons à nous contacter directement pour discuter plus en détail de vos observations et suggestions. Cordialement, L'équipe RH

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1.0
Apr 19, 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

*An amazing company with a beautiful and perfectly commercially working concept. *The role was a dream one and my results were from day one impactful. *Liked and loved across the board by market leaders outside my line of business *Most directors and sales are beautiful people and very prepared.

Cons

*A very chaotic and toxic environment run by junior mid management. *Junior management shows no business acumen or understanding of what drives a business *Reimbursements are painfully slow and trips are expensive. *Wages payments are always incorrect *Tendency to belittling high achievement due to lack of sales knowledge and understanding of how to read data. *Lack of peoples soft skills in junior management. *Upper management cannot help empowering short sighted mid managers. *Decisions are made in a totalitarian manner by unprepared mid management.

1
3.0
Apr 7, 2025
Anonymous intern
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

good work culture was there

Cons

less salary with our expectation

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ePackPro Response
11mo
Thank you for your feedback. We are glad you appreciate your experience at ePackPro.
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