Un salaire faible qui ne tient pas compte des différences de cotation entre les écoles
Des avantages sociaux quasi inexistants
Un discours inclusif mais pas d’actions concrètes, une mise en difficulté de salariés en situation de handicap de fait
Une gestion de l’attribution des missions opaque (possible temps d’interstaffing long - plus d’un mois et demi)
La connaissance du milieu de la protection sociale n’est pas un préalable.