Sem processos, sem rumo - Analista de Mkt Digital Webgru Employee Review

. Não existe onboarding - a empresa não sabe onde está nem onde quer chegar . Não há respeito pelos funcionários - comunicados relevantes sobre problemas da empresa são empurrados até o último momento quando o rumor já tomou conta da empresa . Vigilância 24h - Se o funcionário não colocasse no slack que estava ausente para ir ao toilette, a liderança chamava a atenção. . Como líder, me sentia coagida a implantar a vigilância 24h nos liderados, algo que não condiz com o meu estilo. . Falta de autonomia - queriam equipe de alta performance, mas não passavam informações relevantes do projeto tais como público-alvo. A impressão é que tinham medo de passar esses dados . Baixo índice de retenção de pessoas pois poucas se adaptam as condições do século XVIII da empresa.