Pros
Bom equilíbrio vida e trabalho.
Cons
Sem benefícios, sem plano de saúde de verdade. salário abaixo do mercado. Se você está começando sua carreira e não tem outra opção, venha. Mas não se demore em sair. Aproveite para incluir a experiência no currículo e saia o mais rápido possível. Eles te prometem crescimento, mas é só promessa. Esqueça crescimento de carreira, o padrão aqui é estagnação de carreira. Sem home office/híbrido. As chefias gostam de vigiar de perto e fazer micro gerenciamento. Politicagem violenta (há chefes que não conhecem nada sobre a área em que estão gerindo). Inclusive, há áreas que ficaram sem chefe por meses, que foi assumida por uma pessoa sem experiência prévia apenas para "tapar o buraco". Desorganização total entre as áreas. Ninguém sabe qual o planejamento (se é que existe) da diretoria, pois nada é comunicado aos funcionários. Não existe comunicação entre as áreas. Gerentes e chefes despreparados. Tudo é prioridade porque a desorganização faz parte do cotidiano. A cultura do "arrumar a asa enquanto o avião decola" é regra, então apagar incêndios e corrigir problemas de planejamento/comunicação são frequentes. Pessoas ineficientes não são demitidas. Cargos de analistas ocupados por pessoas incapazes, vindas do centro WEG e que se sustentam por bajulação dos chefes. Escritório mal equipado, lotado, apertado e barulho insuportável e que atrapalha o trabalho de todo mundo. Fuligem da fundição no ar e mas mesas constantemente, colocando funcionários em risco biológico. A diretoria não parece se importar. Os bons funcionários que podem sair, estão saindo. Os que não conseguem, estão fazendo o mínimo (e com razão). Os que sobem, geralmente são os bajuladores.