Pros
Cuando tienes objetivos imposibles de alcanzar, aprendes mucho porque, aunque no los consigas, el modo supervivencia te hace lanzarte a piscinas a las que de otra forma no te habrías lanzado. Desde luego saldrás siendo hipercompetitivo
Cons
- Gran parte de la plantilla está formada por becarios con jornadas completas y remuneración mínima. Existe una alta rotación. Desde hace un tiempo es también común el uso de contratos temporales sin perspectivas de continuidad.
- La dirección impone dinámicas de grupo de corte psicológico personal que exceden lo profesional (enfocadas en aspectos familiares o íntimos,) que lleva a cabo una persona sin titulación oficial en psicología. Existe una presión implícita para participar en estas actividades, lo que genera incomodidad.
- Gestión autoritaria y falta de transparencia.
- El teletrabajo no es equitativo y depende de favoritismos.
- Se exigen responsabilidades de nivel senior con salarios de junior, asumiendo funciones de múltiples perfiles bajo un solo sueldo.