La culture de la performance à tout prix, au détriment de l’humain - Anonymous employee Tomorro Employee Review

Ce que j'apprécie le plus, c'est le niveau des personnes avec qui on travaille : on progresse vite en étant à leurs côtés et l'entraide reste réelle même dans les périodes chargées. Nous sommes encouragés à proposer des idées et les mener jusqu'au bout, sans avoir à multiplier les validations et pouvons dédier une demi journée par semaine à l'avancement de nos projets d'innovation. Les priorités sont expliquées clairement, on comprend toujours pourquoi on fait les choses et où l'on va. Le produit avance à un rythme que j'ai rarement vu ailleurs, et l'on mesure concrètement l'effet de son travail une fois entre les mains des clients. L'entreprise met aussi les moyens : bons outils, temps réellement dédié à l'apprentissage et accompagnement pour monter en compétences.

Il faut aimer le changement : les priorités et l'organisation évoluent régulièrement à mesure que l'entreprise grandit, et on apprend à avancer avec une part d'incertitude. Le niveau d'exigence est élevé, ce qui demande de l'énergie et une bonne capacité à s'organiser par soi-même. Ce n'est sans doute pas l'endroit idéal pour quelqu'un qui recherche un cadre très balisé et des journées entièrement prévisibles. De mon côté je trouve cela stimulant, mais mieux vaut le savoir avant de se lancer.

Tomorro connaît une forte croissance, ce qui rend le quotidien particulièrement stimulant et offre à chacun l'opportunité d'avoir un impact concret. Les équipes sont engagées, accessibles et animées par une culture qui valorise la performance, la confiance et l'autonomie. Le produit répond à un véritable besoin du marché et évolue dans un secteur porteur. L'ambition de l'entreprise, combinée à un haut niveau d'exigence, crée un environnement où l'on apprend rapidement et où l'on est encouragé à se dépasser.

La croissance rapide de l'entreprise implique une évolution régulière des priorités. Certains processus sont encore en cours de structuration, ce qui demande de la flexibilité et de l'agilité mais offre également l'opportunité de participer activement à leur construction.