Pros
Pivotagem de cargos quando surge a oportunidade, plano de carreira, cultura de respeito e auxílio dos colegas de trabalho uns com os outros. A maioria das pessoas são incríveis e dá gosto de trabalhar com elas. Ainda recomendo pra quem está começando carreira em TI e quer ter bastante aprendizado
Cons
Era uma empresa ótima pra trabalhar mas depois da pandemia tá só ladeira abaixo. Ações para os colaboradores perderam qualidade, o nível de cobrança tá muito acima da senioridade, salários continuam baixos com reajuste anual que mal cobre a inflacao,varias promoções contiuam congeladas e tá ocorrendo layoff silencioso de vários desenvolvedores desde 2023. Tudo isso enquanto os clientes, as vendas e o lucro da empresa não param de subir. Empresa só valoriza PO e cargos de gestão. Se você quer seguir carreira de especialista em TI aqui, vai ter que se esforçar mais do que a média pra manter o emprego e ser reconhecido. Ou então você pode tentar virar um "parça" dos diretores e do CEO pra garantir o seu pra sempre, como alguns desenvolvedores antigos já fizeram aqui. Todo colaborador tem um índice técnico e todo ano esse índice é alterado para que o funcionário tenha cada vez mais dificuldade de atingir as metas de desempenho. Assim ele fica impedido de conseguir aquela promoção mais que merecida só por não ter atingido alguma meta "mínima" exigida pela alta liderança. É por coisas como essa que funcionários saem para trabalhar em outras empresas e os que ficam começam a desanimar ou se autopromovem em excesso pra ver se descolam alguma promoção. Falando em alta liderança, o diretor de tecnologia é um dev dos anos 2000 que parou no tempo e se acha um ser superior a todos os outros cargos abaixo dele. Adora falar palavras técnicas bonitas e parecer que sabe de tudo sobre TI, mas na prática sabe menos que um dev pleno comum dos dias de hoje e não tem o que é necessário para ajudar de verdade no refinamento dos processos e das tecnologias no setor de TI. Só está no cargo até hoje porque é membro fundador da empresa e amigo do CEO. Já o CEO é arrogante e um lobo em pele de cordeiro. Finge gostar e se importar com todos os funcionários, mas quase toda reunião mensal desse ano ele vem cometendo assédio moral e ameaçando demitir todo mundo que pede mais reconhecimento e salário melhor nas pesquisas de clima. "Aqui a gente não tem medo não, nós vamos demitir sim quem não tiver do jeito que a gente quer", "tá sobrando bastante gente aí fora querendo o lugar de vocês", "a gente vai colocar trabalho acima da senioridade de vocês sim porque vocês tem que provar pra gente que vocês merecem ser speeders e que merecem promoção" e "É bom arranjar tempo pra fazer o PDI, se não fizer a gente aqui percebe e você vai rodar" são algumas frases que ele soltou em um momento onde a gente deveria estar recebendo bem os novos funcionários que entraram no mês.