Pros
Les collaborateurs qui se serrent les coudes comme ils peuvent
Cons
Steeple est une entreprise qui ne grandira jamais plus et qui n'atteindra jamais les objectifs fixés. La seule raison est que son fondateur est totalement déconnecté de la réalité et qu'il préfère aujourd'hui jouer avec son entreprise comme on joue dans une cour de récréation. Il a eu une bonne idée à l'origine, largement soutenue par l'argent de son père pour financer son entreprise mais les résultats actuels seraient largement dépassés s'il ne faisait plus parti de l'entreprise. La raison ? Son micro management, ses multiples changements d'avis, son refus d'écouter les autres, sa toxicité, sa paranoïa. Je vous déconseille sincèrement d'aller travailler dans cette entreprise car on vous enlèvera toute notion de responsabilité, vous aurez les mains liés en permanence et devrez suivre les nouvelles idées du fondateur. Malheureusement il change d'avis 3 fois par semaine et restructure en permanence toutes les équipes. Vous n'aurez pas la possibilité d'évoluer et de gagner en compétences car malheureusement il est persuadé de maîtriser tous les sujets et ne laisse pas ses managers faire monter en compétences les collaborateurs. Nombreux sont ceux qui ont quitté Steeple détruit sur le plan psychologique. Enfin si les valeurs de bienveillance, d'honnêteté, d'humilité et d'ambition vous parlent, un seul conseil : fuyez! Vous n'en trouverez aucune chez Steeple. PS: ne vous faites pas avoir par les rares avis positifs. Ce ne sont que ceux du cercle d'or du fondateur et sont tout sauf crédibles