Que horror - Sales Spathios Employee Review

1.0
Oct 21, 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Te dan portatil de empresa y de vez en cuando algun teambuilding.

Cons

Contratan a gente que se supone que tienen un background impresionante, pero luego no solo no hacen bien su trabajo, sino que hacen que el resto trabajen peor.

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2.0
Sep 19, 2022
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Como punto positivo los compañeros son de 10 y se trabaja en equipo muy a gusto a pesar del volumen de faena.

Cons

Los sueldos y condiciones están por debajo incluso de otras startups similares. No ofrecen ventajas extra, se ciñen al convenio que es lo mínimo y aveces incluso me hacen dudar de ese mínimo. No existe tampoco flexibilidad horaria. Para ser una starup tienes horarios y condiciones de fábrica. La transparecia es claramente otro punto débil. No se informa a la plantilla de cuestiones serias que les afectan hasta que es demasiado tarde. Muchos cambios, idas y venidas de un día para otro que causan mucha inestabilidad. No existe comunicación y mucho menos bidireccional. Han llegado incluso a esconder verdades o directamente mentir a los trabajadores para justificar algunas acciones. No existe confianza ni de dirección hacia los empleados (que son constantemente controlados) ni de los empleados hacia la dirección.

4
2.0
Sep 19, 2022
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CEO approval
Business outlook

Pros

- Buenos compañeros - Aprendizaje (pues tendras que hacer de todo) - Fruta en la oficina - "Stock options" (debes quedarte 5 años hasta que sean tuyas).

Cons

- Horario inflexible: 9.15 a 18.30 (si llegas antes, no puedes irte antes). - Salario no competitivo. - Se compromete al equipo con deadlines irreales. - Se trabaja bajo presión. - Se controla que no hagas un minuto menos, pero si tienes horas extras no se pagan ni se deja entrar más tarde otro día. - Cada vez que toman medidas polémicas, citan a otras empresas exitosas para justificarse, pero luego investigas y corroboras que está lejos de la realidad. - Ponen buzón de sugerencias, pero luego cumplen las más irrelevantes, siendo totalmente omitidas las que realmente hacen a la calidad de vida del trabajador. - Oficina pequeña. - Puede que te pidan llevarte la laptop a tus vacaciones. - Puede que te pidan trabajar durante la noche. - No hay espacio para la formación. - El equipo ha estado durante meses al borde del burnout. - Las vacaciones debes tomar un 70% en el mes de agosto o navidad, siendo que justo esas fechas hay jornada intensiva de trabajo (sin compensación por este hecho).

4
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