Pros
Ótimos benefícios e salários. O RH da empresa svem promovendo campanhas interessantes com descontos em produtos Samsung e sempre distribui mimos e presentinhos.
Cons
A empresa prega ter sua própria cultura e forma de trabalhar independente, mas opera como um braço de seu maior cliente (a Samsung). A cultura coreana predomina nos projetos e é muito difícil trabalhar de maneira colaborativa com o cliente e a gestão quando tudo precisa acontecer exatamente do jeito que a Samsung manda. Neste cenário, a Samsung deixa de ser CLIENTE e passa a ser a DONA da empresa. A empresa vem se descolando da priorização do bem estar e retenção somente para agradar tal cliente, mas ignora que são os talentos (colaboradores) que entregam. Estes precisam ser priorizados.