O dia-a-dia que vendem na entrevista é bem diferente da realidade. O salário é bem baixo, abaixo do mercado, mesmo com os benefícios. É preciso trabalhar com certeza mais de 10 horas para fazer as entregas. Muitas vezes quem decide quais entregas vão ser feitas pelo time de desenvolvedores não é um desenvolvedor. Quando uma pessoa não consegue fazer todas as entregas há reclamações, porém quando entrega-se mais não há reconhecimento. Não tem feedback para você saber quais pontos precisa melhorar e quais seus pontos fortes. Não tem um plano de carreira. Os sócios parecem estar mais preocupados em adquirir mais clientes do que com qualquer outra coisa.