3.0
Jun 7, 2026
Current employee, less than 1 year
Rio de Janeiro
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
PLR, ticket, plano de saúde, PPR, plano de carreira.
Cons
Salário fixo baixo para o mercado, em tese compensado pela PPR. Na prática, com as metas atuais o que um funcionário normal consegue tirar de variável serve apenas para ajustar o salário para um patamar competitivo. Quem não é muito fora da curva não ganha dinheiro no Santander.