Pros
Retribuzione competitiva rispetto al mercato locale
Brand riconosciuto a livello internazionale, buono per il CV
Progetti stimolanti e contesto materiali di alto livello
Cons
Promessa di contratto a tempo indeterminato non rispettata, nonostante feedback positivi da tutti i responsabili
Cambio di ruolo improvviso senza chiarezza né percorso definito
Assenza totale di una figura HR e di management intermedio a cui fare riferimento
Struttura gerarchica rigida e poco meritocratica: figure chiave inamovibili da anni, indipendentemente dalle competenze
Strategia aziendale comunicata in modo opaco ai collaboratori