Travel - Practice Development Manager Safilo do Brasil Employee Review

•A marca tem reconhecimento global e uma sólida reputação no mercado de óculos. •Possibilidade de aprendizado sobre o setor e interação com produtos de alta qualidade.

•O ambiente de trabalho no Brasil não reflete a cultura internacional da empresa. •Liderança local apresenta comportamento tóxico, com práticas que desmotivam a equipe, como favoritismo e falta de reconhecimento baseado em mérito. •O departamento de RH é percebido como pouco acessível e, muitas vezes, arrogante, não promovendo um ambiente de apoio e igualdade. •Benefícios e promoções são concedidos de forma desigual, favorecendo alguns funcionários sem critérios claros.

-> Produtos excepcionais (óculos solares e grau) -> Portolio extenso de marcas globais de grande relevância -> Equipe engajada com os objetivos da empresa -> Bons benefícios e salário alinhado ao mercado -> Processos organizados -> Cultura inclusiva -> Mercado em crescimento

-> Localização relativamente distante para profissionais que residem na cidade de São Paulo