Good team and corporate spirit - Finance Director SaarLB Employee Review

Hier bietet die Bank überdurchschnittlich viele Benefits an, die sie deutlich von anderen Arbeitgebern abhebt und sie meines Erachtens zu einer der besten, wenn nicht dem besten Arbeitgeber des Landes macht. - Das Beste: Hervorragende und äußerst hilfsbereite Kollegen, die immer für einen da waren, insbesondere als Berufsanfänger. Man hatte immer das Gefühl "dazu zu gehören". Egal in welcher Abteilung ich gearbeitet habe (insgesamt drei verschiedene), man wurde sofort in das Team integriert und eingebunden. Dort arbeiten so tolle Menschen, dass ich trotz freiwilligem Ausscheiden weiterhin mit einem Großteil befreundet bin! Eine Arbeit die insgesamt viel Freude und Spaß bereitet - Dank der großartigen Menschen dort. - Vorgesetzte, die nicht nur das Business verstehen, sondern auch das Team zu führen wissen - Großzügige HomeOffice bzw. mobiles Arbeiten-Regelung von bis zu 40% (ggf. nach Einarbeitung) - Eltern-Kind-Zimmer - Ein Café im Erdgeschoss sowie ein "Bistro" zum Verweilen und (gemeinsamen) Essen in der 5. Etage (klimatisiert). - Urban Sports + betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub + 5 Tage Bonusurlaub möglich - Bezuschusstes Deutschland-Ticket / Parkplatz vor der Bank - Vielfältige Weiterbildungsprogramme und Karrierechancen sowie Vorgesetze, die dies aktiv fördern und sich dafür einsetzen - Mehrere Feiern im Jahr. Wer hier fehlt, ist selbst Schuld! Beispiel: Feier in einer original römischen Villa mit "Festessen" und Gladiatorenspielen. VIP Lounge eines Stadions usw. Das Essen, die Getränke und die Stimmung immer top. - Gehalt mehr als gut, sogar sehr gut. Auch die Sonderzahlungen sind äußerst ordentlich.

- Keine flächendeckende Klimaanlage, nur in manchen Büros. Gerade an wirklich heißen Sommertagen und direktem Sonneneinfall ist das anstrengend. Es bietet sich dann aber mobiles Arbeiten oder die Arbeit in anderen (klimatisierten) Büros an, sofern diese frei sind.

Tolles Arbeitsklima und Teamzusammenhalt: Ein wirklich familiäres und unterstützendes Umfeld, in dem man sich von Anfang an wohlfühlt. Kollegialität wird hier großgeschrieben. Moderne Unternehmenskultur: Offene Kommunikation und ein innovatives Arbeitsumfeld machen das Arbeiten sehr angenehm und effizient. Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: Die SaarLB investiert aktiv in die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sei es durch Seminare, Workshops oder das Talentprogramm. Wertschätzung und Förderung: Engagement wird gesehen und belohnt, sodass man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.

Optimierungspotenzial in Prozessen: Manche Abläufe könnten noch effizienter gestaltet werden, um Arbeitsprozesse zu vereinfachen.