Pros
Prime transport de 75% et mutuelle prise en charge.
Cons
Une expérience professionnelle qui n'a fait que se dégrader au fil du temps.
Environnement pernicieux, dirigé par un management défaillant qui refuse d'assumer ses erreurs et n'hésite pas à s'en défausser sur ses équipes, auquel s'ajoutent des collaborateurs relayant vos faits et gestes à la hiérarchie pour servir leur image.
Concernant la carrière, le suivi est très limité, sans réelles perspectives d'évolution ou de reconnaissance. La rémunération ne bougera pas, malgré votre investissement, et ce même lorsque votre manager reconnaît votre contribution. Des différences de rémunération injustifiées, encore en 2026 ! Un intéressement de 20 % de votre salaire qui sert uniquement à ramener votre rémunération au marché et qui est plus une optimisation fiscale pour l'entreprise qu'un réel avantage pour le salarié.
À cela s’ajoute un service RH peu efficace face à des problématiques pourtant déjà signalées. De nombreux outils sont mis en avant pour remonter des informations et échanger, mais les collaborateurs attendent désormais des actions concrètes plutôt que la répétition de constats que tout le monde connaît déjà.
L’ensemble s’inscrit par ailleurs dans un contexte de réorganisation interne menée de façon confuse et peu maîtrisée, générant davantage de désorganisation, d’instabilité et de souffrance au travail qu’elle n’apporte de clarté ou de perspectives.