A good place to work - Empoloyee Resolution Reichert Network Solutions Employee Review

I have been working for resolution for two years now and I feel infinitely lucky to be where I am. I wouldn't change it for a job at a hot startup, even if it paid better. For full disclosure: I work 100% remotely and only visit the Berlin office occasionally (because of the pandemic, very rarely until now). This means I can't really speak for the everyday dynamics at the office. However, I am very vocal about every other part I have experienced: - Unlike a startup, the mission of this company is not to grow for the sake of it. The mission is to be sustainable and to sustain a good livelihood for employees. - Being an Atlassian partner is an essential part of why this is possible. It's an incredibly healthy model that has generated many partner companies with very similar characteristics: small orgs that broke even organically without the need of external investments. And that shows in the culture, the pace, and the expectations. - There's not a CEO but two Co-CEOs. One with the technical vision. One with the strategic skillset to go to market. Both of them have corporate backgrounds. Which is great, because they know what they didn't like about that environment and they really focus on having a lean structure. - It's no wonder that me and many of my colleagues have families. Work has to be done, but it doesn't get in the way of our lives. I can be a great dad and a great professional at the same time. - Since I joined the company there has been a very clear vision to diversify, and that's been a great privilege and a very interesting journey. We basically run a spin-off for new products with the safety net of our mature offering. We experiment and learn without pressure or fear to fail. - We're scrappy but happy. We know we can't do everything we'd like to do. So we just prioritize. And the degree of freedom that we enjoy is simply astonishing. My manager is a great facilitator and does not like to micro manage details. - Everyone or almost everyone is a senior. It's a very horizontal team, both on the product and the marketing side. - And I don't feel comfortable about including this part because it feels like we're bragging, but our leadership also is committed to the greater good, gives money to charity and even hires professionals to give them a second opportunity when they're struggling. It's not a chance that I started working at resolution in May 2020.

resolution doesn't have the sexiest products in the market. We are very very niche and quite technical, and that's something that doesn't quite pan out for some folks. But we're working on improving that. Like many companies in the software industry, we struggle with the gender diversity. But we've also come a long way, it used to be 100% German men and now it's definitely richer, with more women and quite a few different nationalities (Brazil, Egypt, Spain, Ukraine or China for example). As a smaller company, if you're a very ambitious person and want to become the manager of a large team then it's probably not the best place for you.

• Flache Hierarchie: Die Geschäftsführer sind für jeden gut erreichbar, es gibt viele kleinere Projekte, in denen man Eigenverantwortung unter Beweis stellen kann. • Flexible Arbeitszeiten: Solange man zu den Kernmeetings da ist, kann man eigentlich arbeiten wann man will. Gut geeignet für Menschen mit Familien. Wir haben einige Kollegen, die fast ausschließlich von Zuhause aus arbeiten, aber auch diverse, die vom Büro aus arbeiten. • Gute Arbeitskultur: Sehr hilfreiche und nette Kollegen. Es ist noch nie vorgekommen, dass ich mal Informationen von Kollegen aus irgendeinem Grund nicht bekommen habe. Man muss sich die Informationen allerdings einfordern und dann teilweise auch die Kollegen nerven, weil die sind halt auch beschäftigt. Ich finde aber, das gehört zum eigenverantwortlichen Arbeiten dazu und sehe den Punkt als positiv an, da es auch dazu beiträgt zu lernen, sich Sachen einzufordern und für sich zu sorgen. • Faire Entlohnung, gute Benefits: Mein Gehalt finde ich überdurchschnittlich gut und hat sich in den letzten Jahren auch sinnvoll entwickelt. Der Arbeitgeber ist offen für die Übernahme von Leistungen, die für Arbeitnehmer im Endeffekt Steuern sparen, zB ÖPNV-Tickets, Kita-Gebühren, Arbeitsfahrräder. Auch gibt es, solange man es begründen kann, freie Wahl des Arbeitsgeräts (Laptop, Bildschirm, Peripherie, etc.) und der -software. • Coole Kunden: Wir haben einige sehr große und namhafte Kunden. Das kann zwar eine gewisse Herausforderung mit sich bringen, da es oft in größeren Unternehmen etwas chaotischer und langsamer ist, wenn eine Software eingeführt werden soll, aber es ist auch immer wieder interessant, mit diesen Firmen zusammen zu arbeiten.

• Durch die flache Hierarchie und die kleine Firmengröße ist es schwierig aufzusteigen. Personalverantwortung zu übernehmen ist in einem gewissen Rahmen möglich, aber nicht wie zB in einem größeren Unternehmen. • Ich persönlich sehe diesen Punkt nicht als negativ an, aber für manche Bewerber könnte er es sein: Wir sind ein recht kleines Technologieunternehmen. Ein gewisses technisches Verständnis ist in fast allen Positionen, auch außerhalb der Entwicklung, notwendig. Außerdem wird selbstständiges Arbeiten vorausgesetzt. Als kleines Unternehmen kann man es sich nur schwer leisten, Leute zu micromanagen.