5.0
Jun 19, 2022
Current employee
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
-gute Entwicklungsmöglichkeiten -abwechslungsreiche Tätigkeiten -kollegiale Zusammenarbeit in den meisten Fällen -Festverträge, keine Befristung
Cons
-Gehaltsspanne befindet sich eher an der unteren Grenze für die Branche -auf Seiten der HR steht in der Regel nicht das Mitarbeiterwohl im Mittelpunkt -die Leistungsbezogene Prämie ist aktuell eher eine Prämie der Betriebszugehörigkeit und abhängig davon, wie der Jahresabschluss des Unternehmens gesamthaft ausfällt. Das trägt nicht zu Motivation bei.