Pros
Consegui sair de lá sem ter um burn out!
Cons
Salários baixos, metas abusivas e uma demanda excessiva em todos os cargos compõem a rotina da empresa, que atende um número desproporcional de clientes. A política interna normaliza a humilhação: funcionários são expostos em rankings do “melhor ao pior”, durante reuniões gerais. Promoções não representam crescimento real — apenas um pequeno aumento salarial acompanhado de ainda mais clientes e carga de trabalho abusiva. Eventos não oferecem pagamento extra e exigem que funcionárias permaneçam em pé por até 12 horas, sorrindo e performando uma falsa satisfação. As festas servem mais ao dono do que à equipe, quem não demonstra entusiasmo pode ser constrangida por comentários dele. As reuniões internas são um show a parte. Comentários ofensivos do dono são frequentes e muitas funcionárias saem de sua sala chorando. A empresa também utiliza de softwares falsificados, computadores instáveis e lentos, que desligam durante o expediente, fazem com que trabalhos extensos sejam perdidos e refeitos. Quanto mais melhor, eles amam um acúmulo de funções. Uma mesma pessoa cria, atende clientes, participa de reuniões, propõe ideias e, em dias de evento, ainda decora o ambiente, conciliando tudo com uma carga já exaustiva. É comum ver pessoas no deck chorando diariamente, o esgotamento é constante e casos de burnout. Acho que outro fato muito importante é que eles prometem e não entregam, os clientes sempre estão bem insatisfeitos e descontam nos funcionários. Os eventos são para reforçar o conteúdo personalizado que é todo feito em chat gpt. Eles não procuram pessoas qualificadas porque não pagam por isso, são feitos testes diários para preencher vagas. O dono da empresa sempre tem que ter razão então não o contrarie, por mais que ele faça as artes mais feias do mundo e não tenha estudado nada de design ele vai dizer que o seu está horrível e o dele funciona.