Learning environment - Anonymous employee RH Partners Employee Review

Autonomie / Liberté d'actions et de propositions. Diversité de missions et des secteurs : recrutements, accompagnements des salariés, conseils RH. Force du réseau / mutualisation et coopération. Consultants avec ancienneté, expertise. Relationnel avec les clients / confiance et partenariats long terme. Implantation forte sur le réseau local, bonne connaissance du secteur géographique et des acteurs. Déontologie, respect du clients et des candidats.

Evolution interne du fait de la taille des cabinets. Configuration consultants indépendants dans leurs missions / autonomie mais limité en termes de travail en équipe.

Autonomie, convivialité, variété et possibilité de développer ses compétences sur des thématiques toujours nouvelles des RH, beaucoup de transversalité dans nos missions, travailler avec l'humain dans un cadre humain en tout confiance, faire de riches rencontres au sein du réseau (un RSE), parmi les candidats et bénéficiaires et clients.

Des perspectives d'évolution hiérarchique limitées du fait de la structure même d'un cabinet.