Good startup stimulating environment - Business Analyst PontoTel Employee Review

Empresa com pessoas muito parceiras e acessíveis, o que torna o dia a dia leve e colaborativo. Existe espaço para trocar ideias e aprender com diferentes áreas. Um ponto que considero muito positivo é a cultura de feedback, que incentiva o desenvolvimento contínuo, além do reconhecimento dos colaboradores pelos resultados e contribuições. Para quem gosta de aprender, assumir desafios e crescer profissionalmente, é um ambiente com bastante oportunidade. Cartela de benefícios bastante completa,

A Pontotel oferece uma boa variedade de benefícios, mas acredito que o valor do vale-refeição poderia ser revisto para acompanhar melhor os custos de alimentação, especialmente para os colaboradores que frequentam o escritório em São Paulo.

Home office, flexibilidade de horário

São tantos contras, que eu poderia escrever um texto gigantesco. O principal é que, embora a empresa afirme valorizar e cuidar das pessoas, os colaboradores são tratados de uma forma péssima. Começando pelos benefícios, VR baixíssimo, convênio médico, mesmo na cidade de SP, possui cobertura limitada, com poucas clínicas e hospitais, o Gympass não permite a inclusão de dependentes, e não há PLR, mesmo com a empresa apresentando resultados positivos e metas atingidas. No fim do ano, não há nenhum tipo de reconhecimento ou benefício adicional, nem mesmo uma bala. Cultura de startup onde tudo muda muito rapidamente, porém sem senso de urgência ou organização. Caso tenha contato direto com a diretoria, o ambiente ficará ainda mais difícil, gestão totalmente despreparada (em praticamente todos os times), CEOs querem estar mais próximos dos times com microgerenciamento, ao mesmo tempo que não sabem as funções específicas de cada um dos times. Percebo que o RH também é despreparado, poucas pessoas realmente se importam com os funcionários. Atualmente o ponto principal para as pessoas se manterem neste lugar é o home office, o que acredito que daqui alguns meses pode acabar.