Tout est basé sur le mensonge - Conseiller commercial Percy Miller Employee Review

1.0
Jun 19, 2017
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

- Les horaires 8h/17h assez cool pour pouvoir profiter en dehors du bureau. - La localisation des bureaux RIEN DE PLUS

Cons

- La pression que nous subissons des supérieurs, sachant qu'ils sont incompétents en management. - Rendre des comptes comme à l'école primaire (ne pas toucher son téléphone ...) - Ne pas pouvoir se confier sans être dénoncé à la direction et par la suite convoqué. - Des responsables d'équipe qui sont totalement nuls et ils n'hésiteront pas à faire de la délation pour être bien vu par la direction, allant même jusqu'à inventer des histoires. - Le travail est très rébarbatif et ennuyeux - Des personnes qui ont des responsabilité n'ont pas leur place dans une compagnie. - Toujours changer le système de rémunération pour que la compagnie gagne plus mais les employés moins. - Ne sont pas à l'écoute des propositions des employés pour améliorer le système. - Ils pensent qu'on est redevable par rapport au visa donc on a pas notre mot à dire. - Uniquement des français dans la société donc pas d'intégration avec les québécois. - Licenciement de personnes sans justification ... - Turn-over très important ceci en dit long sur le reste.

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5.0
Aug 3, 2022
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Excellent environment to work in

Cons

The pay isn’t so great

1.0
Jul 10, 2015
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Some people within the company have understood that some first level manager try to make everything going better for employees but global management is base on "put the pressure to obtain what we finally want"

Cons

CEO lead the sales but HR lead the management and use very old European methods. And never try to find new management strategies. They just live with basic rules created by a guy who finally decided to create his own business and who is now a serious competitor. Hard to discuss and make things change if your not a member very close to the CEO or HR. Decisions are taken "on the fly" and it's more like "go and let's see" even if some people in the 1st level management ask to be careful.

6
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