2.0
Nov 4, 2025
Current employee, more than 3 years
Fiume Veneto
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Smart working. Farsi le ossa in team privi di organizzazione ed in costante emergenza.
Cons
Stipendio basso. Team privi di organizzazione ed in costante emergenza. Spesso sotto organico dato che i dimissionari non vengono quasi mai rimpiazzati (ma vengono assorbiti da chi rimane). Aumento di responsabilità (e carico di lavoro) che non corrisponde ad un aumento di stipendio.