Pros
É possível filtrar e construir boas amizades na empresa
Cons
1. Liderança Despreparada: Necessidade de investir em treinamento de liderança para melhorar as habilidades de gestão. Falta de mentoria e orientação para os líderes existentes. 2. Falta de Processos e Organização: Implementar processos claros para melhorar a eficiência operacional. Garantir que as responsabilidades e tarefas sejam definidas e específicas para todos. 3. Baixa Remuneração e Benefícios: Revisar a política de remuneração para garantir que seja competitiva no mercado. Avaliar e melhorar os benefícios oferecidos aos funcionários. 4. Horário Não Flexível: Explorar opções de horário flexíveis para promover um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. 5. Colaborador Não é Visto (Puxar Saco do Chefe): Promover um ambiente de trabalho baseado no mérito e na contribuição, não em favorecimentos pessoais. Reconhecer e valorizar o desempenho e as habilidades dos colaboradores. 6. Cultura Tóxica: Fomentar uma cultura mais inclusiva e positiva. Criar canais de comunicação eficazes para relatar e resolver problemas relacionados à cultura.