Entreprise a fuir - Chargé de formation Noous Employee Review

Aucun avantage en tant qu'alternant

Un manager qui s'attend à ce qu'on réponde à ses mails pendant son arrêt maladie. Une pression insoutenable, on nous demande si tout va bien mais on veut absolument une réponse positive. Impossible d'aller voir les RH en solo, le manager se joindra à toutes les discussions parce que les RH l'inviteront derrière votre dos. Impossible donc de dénoncer les pressions du manager à personne. En tant qu'alternant, n'espérez pas apprendre quoi que ce soit, surtout pas en RH ou en formation, malgré l'intitulé du poste. Vous ne monterez en compétences que par vous même, en faisant vos propres recherches. Tous les problèmes seront votre faute devant le client. Des erreurs sont faites ? Il diront que c'est la faute de l'alternant, même quand il n'a jamais été sur le sujet.

Une mission noble et inspirante auprès des bénéficiaires. La richesse du travail de terrain et l’engagement sans faille des équipes qui donnent un vrai sens au quotidien.

Un décalage permanent entre le récit officiel et la réalité vécue. La gouvernance abuse du "Value Washing" (RSE, inclusion, bienveillance) sur les réseaux sociaux, mais pratique en interne un management par la suspicion et le rapport de force. La diversité est appréciée lorsqu'elle est décorative, beaucoup moins lorsqu'elle amène des opinions divergentes. Le climat de travail pousse au silence prudent. Enfin, en cas de désaccord, l'humain disparaît instantanément : l'entreprise préfère réécrire l'histoire et interpréter chaque acte sous le prisme de la malveillance plutôt que de chercher à comprendre.