Great team, poor management and lack of goals - Web Developer NEO 7EVEN Employee Review

3.0
Jan 14, 2013
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Both the development and the management team are awesome. Everyone is really nice and good to hang out with.

Cons

Lack of clear goals makes everyone´s work a lot harder. Better/more resources also need to be provided to the developers.

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1.0
Jul 14, 2015
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Das einzig Positive ist die Bezahlung, da aber fremdfinanziert, ist das Unternehmen stets klamm und zahlt Gehälter sehr unpünktlich, dabei werden dann abenteuerliche Geschichten erzählt und teilweise auch auch frech gelogen, wenn man weiter nachfragte. Im nächsten Monat war es dann ein anderes Problem. Absolut kein Einzelfall, betraf Vertrieb, Entwickler und Marketing ebenso.

Cons

Obwohl es sich wirklich um ein einzigartiges Software-Produkt handelt ist das Management nicht in der Lage simple Vertriebskonzepte zu entwickeln und umzusetzen, dabei ist die Vertriebsleitung ein Witz und völlig talentfrei, ebenso das Marketing. Der hohe Verschleiß an Sales- Mitarbeitern ist befremdlich. Kritik oder andere Meinungsbilder werden nicht gern gesehen. Man rutscht automatisch in den Fokus und ist als Problemmacher gestempelt. Kündigungen erfolgen blitzschnell, man wird sofort aus dem Unternehmen entfernt. Häufig wissen es schon andere Personen, die sich dann gleich Fahrzeug und Ausstattung sichern.

5.0
Mar 12, 2016
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl bei Neo 7even gefühlt. Es hatte immer jmd. ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen. Mein Vorgesetzter hat sich sehr viel Zeit genommen mich einzuarbeiten und zu betreuen. Man hat früh Verantwortung übernehmen können und konnte sich trotzdem immer Hilfe/Rat einholen. Die Arbeit im Team hat sehr viel Spaß gemacht und man konnte sich auf seine Kollegen verlassen.

Cons

Wie in wahrscheinlich jedem Unternehmen könnten manche Prozessabläufe und Kommunikationswege etwas optimiert werden.

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