Responsabili non competenti, soprattutto la commercialista socia
Stipendi bassi e orari di lavoro protratti (anche week end) non pagati o gestiti su recupero ore
Non c'è nessun reparto che funzioni bene, soprattutto non c'è crescita
Lavoro in team, organizzazione del lavoro, disponibilità dei colleghi, flessibilità di orari e Smart working, motivazione e riconoscimento economico per il lavoro svolto