Une dégradation inquiétante du climat interne - Ingénieurs d'affaires Meritis Employee Review

Après plusieurs années dans cette société de conseil IT, le contraste est frappant. Les premières années étaient stimulantes, avec de l’autonomie, de la confiance et un véritable esprit d’équipe. Aujourd’hui, le climat est radicalement différent : micro-management omniprésent, contrôle excessif et perte totale du sens du statut cadre. La confiance a laissé place au “flicage”, ce qui démotive profondément les équipes. La direction semble déconnectée de la réalité terrain, se retranchant derrière un discours récurrent du type “c’est pire ailleurs” pour justifier des décisions essentiellement guidées par la réduction des coûts. Lorsqu’une entreprise prône fortement certaines valeurs, il est légitime d’attendre qu’elles se vivent naturellement au quotidien. Plus une organisation ressent le besoin d’insister sur ses valeurs, plus on peut se demander si elles sont réellement incarnées. Concernant la reconnaissance, les signaux envoyés durant ma dernière année sont particulièrement démotivants. De nombreux retours internes laissent entendre qu’une très large majorité des fonctions siège ne bénéficierait d’aucune augmentation, ce qui interroge sur la capacité de l’entreprise à valoriser l’implication de ses collaborateurs dans un contexte déjà tendu. En résumé : une entreprise qui a eu de belles années, mais dont la trajectoire actuelle soulève de sérieuses inquiétudes en matière de management, de stratégie et de cohérence entre discours et réalité. À rejoindre en connaissance de cause.