Kleinstdienstleister mit schrecklichem Vorgesetztenverhalten - Anonymous employee MAT Employee Review

1.0
Aug 17, 2017
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Der Mythos man würde in der Filmbranche arbeiten

Cons

Die Geschäftsführung der MAT – Film + TV Camera Technology GmbH ist überfordert und leidet persönlich darunter, dass MAT nicht mehr so groß ist wie die Firma einst war. Dass sich ehemalige Mitarbeiter selbstständig gemacht haben wird als Verrat angesehen und dass diese Firmen inzwischen erfolgreicher sind, wird nicht auf eigenen Managementfehler zurückgeführt. Schuld sind immer die anderen. Es herrscht ein schrecklicher Ton gegenüber den Mitarbeitern. Diese werden von der Geschäftsführung beleidigt, es wird Ihnen hinterherspioniert, E-mails werden heimlich mitgelesen. Es wird erwartet, dass man bis spät abends Überstunden leistet und am Wochenende permanent im Einsatz ist. Finanziellen Ausgleich oder Überstunden-Abbau gibt es nicht. Da die Geschäftsführung vom Tagesgeschäft überfordert ist, werden Mitarbeiter permanent drangsaliert. Da ist Geschäftsführung extrem ängstlich und entscheidungsschwach ist, gerät man ohne Not in zeitliche Probleme. Die Mitarbeiterfluktuation ist enorm. Neue Mitarbeiter werden mit falschen Versprechungen angelockt. Aber statt Hollywood gibt es maximal Schlagerkonzerte und Psychoterror von der Geschäftsleitung. Entweder kündigen die Mitarbeiter mit Burnout selbst oder werden entlassen, sobald Sie versuchen wirklich etwas zum possitiven verändern oder es wagen Probleme offen zu benennen,

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5.0
May 1, 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Good transition position from the US Army. Work with Army professionals. Job keeps you physically fit if you pursue fitness. Get to help influence and train future Army leaders.

Cons

30-50 day work trip to Fort Knox every summer to support Cadet Summer Training. Some early mornings, and later evenings.

4.0
Feb 27, 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Flexibility in your schedule Possible opportunities for continue education. Work load is really what you make of it.

Cons

Summers are spent working away from home. Pay isn't competitive, relies on a population that has another income. Pay is lower than those with less experience.

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