Pros
-RH estruturado demonstra cuidado com a experiência das pessoas, especialmente no processo de integração. O dia de onboarding é organizado, há apresentação formal aos times e uma preocupação em acolher quem está chegando.
-As profissionais da cozinha, no dia a dia, tiveram atenção constante à minha restrição alimentar, preparando refeições personalizadas com cuidado.
-A área de QSMS realizou reuniões para orientar sobre o uso da adrenalina autoinjetável que eu precisava portar devido à minha condição
Cons
Durante um evento corporativo de três dias, informei previamente a gestão comercial sobre uma restrição alimentar fatal relacionada a leite e derivados.
Houve alinhamento de que minha alimentação seria acompanhada. No entanto, na primeira refeição servida, o prato estava contaminado, o que gerou risco real à minha saúde.
A situação foi emocionalmente intensa e tive uma reação natural diante do medo e da insegurança vividos naquele momento.
Uma semana depois, fui desligada sob a justificativa de “falta de maturidade”.
Minha experiência deixou a percepção de que ainda há espaço para evolução na preparação das lideranças