4.0
Nov 16, 2018
Current employee
São Paulo, São Paulo
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Prioriza as necessidades (pessoais e profissionais) dos funcionários, assim como sua folha de pagamento. Dispõe de grande aprendizado, por ser necessário efetuar tarefas diferenciadas de sua formação.
Cons
Empresa pequena no Brasil, ainda em aprendizado sobre Gestão Organizacional, falta de um departamento de RH, e outras divisões de Departamentos. Ainda em crescimento sobre reestruturação de processos e priorização de implementação de projetos.