Pros
- des équipes sympathique
- un volume horaire faible
Cons
- un salaire trop bas
- une evolution du salaire inexistante
- une difference de statut, de remuneration, d'evolution entre les anciens employés (fonctionnaires) et les nouveaux (assimilés droit privé)
-des exigences de travail fortes compte tenu de la remuneration
- beaucoup de turn over